2026年8月，北京保安行业最新用工与薪酬规范新规全面落地，针对行业长期存在的薪资模糊、克扣拖欠、加班费核算混乱、非全日制用工不规范、超龄用工保障缺失等问题，出台专项整治细则，统一全市安保岗位薪酬标准与用工规范，全方位保障从业人员合法权益，重塑行业良性用工生态。
本次新规明确划分初、中、高等级保安员最低工资标准，实现全日制与非全日制安保用工薪酬全覆盖，填补了短期勤务、临时活动安保的薪资规范空白。新规严格要求，所有安保岗位薪资不得低于北京行业最低标准，加班薪资严格按照法定倍数核算，工作日、休息日、节假日加班薪资分类细化，杜绝企业随意压低薪资、抵扣薪酬、拖欠工资等违规行为。
在用工管理层面，新规划定多项硬性红线。全市所有安保用工必须在30个工作日内签订正规书面劳务合同，明确岗位工时、薪资结构、加班规则、离职流程、保险保障，彻底杜绝口头承诺、空白协议等乱象。同时严禁超龄人员通宵裸岗值守，规范夜班排班机制，落实高龄人员轮岗调休制度，全面规避高龄用工安全风险。
保险保障也纳入强制考核范围，要求所有在岗保安员全员缴纳工伤保险，大型项目、活动安保需额外配置公众责任险，杜绝无保险裸岗作业，有效规避用工纠纷与安全风险。针对以往临时安保无合同、无保障、薪资结算混乱的问题，新规明确短期勤务薪资结算标准，要求日结、周结、月结模式全程透明可追溯，严厉打击恶意克扣兼职薪资的行为。
随着用工薪酬新规全面落地，北京安保行业彻底扭转“待遇低、保障差、流失高”的旧格局，规范化用工、透明化薪酬、全方位保障成为行业新标准，有效提升从业人员归属感与稳定性，为安保服务提质升级奠定基础。
北京寰宇保安严格执行2026最新用工薪酬新规，薪资标准公开透明、准时月结无拖欠，全员持证合规上岗、足额配置保险保障，规范排班、杜绝违规用工，以人性化、标准化用工管理，打造稳定专业的安保执勤团队，为客户提供持续优质的安保服务。
