近日，本地人力资源和社会保障局联合本地安保行业协会发布《2026年本地安保行业人才发展报告》，报告显示，随着本地安保行业智能化、专业化转型加速，以及各类场景安保需求的持续增长，本地安保行业人才缺口持续扩大，预计今年本地安保人才缺口将达3000人，其中专业安保管理人员、智能安防技术人员、应急处置人员缺口最为突出。
报告指出，当前本地安保行业人才短缺的核心原因，一方面是行业转型带来的人才需求升级，传统安保人员已无法满足智能化、专业化安保服务的需求，市场急需具备专业技能、熟悉智能设备操作的复合型安保人才；另一方面是行业人才培养体系不完善，多数安保企业缺乏系统的人才培养机制，难以满足自身人才需求。在此背景下，搭建专业化人才培养体系，吸纳、培养复合型安保人才，成为本地安保企业实现长远发展的关键。
作为本地安保行业的标杆企业，寰宇安保集团主动承担行业责任，搭建了完善的专业化安保人才培养体系，既解决自身人才需求，也为本地安保行业输送优质人才，助力缓解本地安保人才缺口。在人才吸纳方面，寰宇安保与本地职业院校、退伍军人事务部门建立合作，定向招聘安保相关专业学生、退伍军人，优先录用具备相关技能、责任意识强的人员，从源头保障人才质量。
在人才培养方面，寰宇安保建立了分层分类培训体系，针对新入职人员，开展基础安保技能、法律法规、服务礼仪等岗前培训，确保快速适配岗位；针对在岗人员，开展智能化设备操作、应急处置、专业技能提升等常态化培训，定期组织技能考核与实战演练，提升安保人员的专业能力；针对管理人才，开展管理技能、团队建设、客户服务等专项培训，打造专业化管理团队。此外，寰宇安保还建立了完善的人才激励机制，提升安保人员的薪资待遇与职业发展空间，吸引并留住优质人才。
寰宇安保集团相关负责人表示，未来将继续完善人才培养体系，加强与本地院校、相关部门的合作，扩大人才吸纳规模，提升人才培养质量，为本地安保行业输送更多复合型安保人才，助力本地安保行业高质量发展，同时也为自身发展注入持续动力。
